「ドバイ駐在の話が来たけど、実際どんな生活なんだろう」「給与や待遇はどのくらい？」——そんな疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、ドバイ駐在は日本人駐在員にとって最も恵まれた赴任先の一つです。

• 実質年収1,500万円以上（住居・教育費支給込み）
• 所得税ゼロで手取りが大幅アップ
• 治安が良く、家族帯同でも安心
• 英語でビジネスが完結

この記事では、実際にドバイで働く日本人の声をもとに、ドバイ駐在員の給与・待遇・生活の実態を徹底解説します。

ドバイ駐在員の現状【2026年】

まず、ドバイに駐在する日本人の現状を確認しましょう。

ドバイ在住日本人の内訳

ドバイには約5,000人の日本人が居住しています（2025年時点）。その内訳は：

属性	人数	割合
駐在員とその家族	約2,500人	50%
エミレーツ航空クルー	約500人	10%
日系企業 現地採用	約700人	14%
外資系企業 現地採用	約600人	12%
起業家・投資家・その他	約700人	14%

ドバイで働く日本人の約半数が駐在員であり、最も一般的な就労形態です。

日系企業のドバイ拠点数

JETROのデータによると、UAEには約346社の日系企業が進出しています。主な業種は：

• 商社：伊藤忠商事、三井物産、丸紅など
• メーカー：トヨタ、キヤノン、パナソニック、ソニーなど
• 金融：三菱UFJ銀行、みずほ銀行、三井住友銀行など
• 建設：大成建設、清水建設など
• 物流：日本通運、ヤマト運輸など

ドバイは中東・アフリカ地域の統括拠点として位置づけられることが多く、重要なポジションです。

ドバイ駐在員の給与・待遇

ドバイ駐在員の最大の魅力は給与・待遇の良さです。

基本給与の目安

役職	年収目安（日本での基本給）	ドバイでの実質年収
一般社員	500〜700万円	800〜1,200万円
課長クラス	800〜1,000万円	1,200〜1,800万円
部長クラス	1,000〜1,500万円	1,800〜2,500万円
地域統括部長	1,500〜2,000万円	3,000〜5,000万円

「実質年収」が高くなる理由は、住居手当・教育費・車両支給などの福利厚生が加算されるためです。

所得税ゼロの衝撃

ドバイ（UAE）には個人所得税がありません。これが駐在員にとって最大のメリットです。

日本で年収1,000万円の場合の手取り比較：

項目	日本	ドバイ
年収	1,000万円	1,000万円
所得税・住民税	約200万円	0円
社会保険料	約120万円	約30万円
手取り	約680万円	約970万円

同じ年収でも手取りが約290万円も増える計算です。高年収になるほどこの差は広がります。

駐在員の福利厚生パッケージ

多くの日系企業では、以下の福利厚生が提供されます：

住居手当

• 会社が住居を用意、または家賃全額負担
• 一般的な住居：月額30〜60万円相当のアパート/ヴィラ
• 家族帯同の場合は3LDK以上が多い

教育費支給

• 子供のインターナショナルスクール学費を全額または一部負担
• ドバイの学費目安：年間100〜300万円/人
• 日本人学校（小中）も選択可能

車両支給

• 社用車の貸与または車両手当
• ドバイは車社会のため必須
• 役職によっては運転手付きの場合も

その他の手当

• 健康保険：会社負担で民間保険に加入
• 一時帰国費用：年1〜2回の航空券支給
• 赴任・帰任費用：引越し代、渡航費全額負担
• ハードシップ手当：海外勤務手当として基本給の10〜30%上乗せ

ドバイ駐在員の生活環境

次に、駐在員の日常生活について解説します。

駐在員が住むエリア

日本人駐在員に人気の居住エリアは：

エリア	特徴	家賃目安（2LDK）
ドバイマリーナ	高層マンション、便利、若い駐在員に人気	月45〜65万円
Business Bay	ビジネス街、ダウンタウンに近い	月40〜60万円
ダウンタウン	ブルジュ・ハリファ周辺、ステータス	月70〜90万円
アラビアンランチーズ	ヴィラ中心、ファミリーに最適	月55〜75万円
Al Jaddaf	メトロ駅近、コスパ良好	月30〜50万円

単身赴任の場合はドバイマリーナやBusiness Bay、家族帯同の場合はアラビアンランチーズが人気です。

駐在員の1日のスケジュール

一般的な駐在員の平日スケジュール例：

時間	活動
6:00	起床、ジム（マンション内）
7:30	朝食、出勤準備
8:30	出社（車通勤15〜30分）
9:00〜13:00	業務（日本本社との会議含む）
13:00	昼食（外食またはデリバリー）
14:00〜18:00	業務（現地取引先との商談など）
18:30	退社
19:30	帰宅、夕食
21:00	自由時間（日本は深夜のため連絡少ない）

日本との時差は5時間（日本が先行）。日本の始業時間（9時）はドバイの朝4時のため、午前中に日本とのやり取りが集中します。

勤務スタイルの特徴

• 週休2日：金曜・土曜が休みの企業も多い（官公庁に合わせる）
• 残業は少なめ：18〜19時には退社する文化
• ラマダン期間：労働時間が2時間短縮
• 出張が多い：サウジ、カタール、エジプトなど周辺国へ

治安と安全性

ドバイは世界で最も治安の良い都市の一つです。

• 2024年「Numbeo」調査で世界第2位の安全な都市
• 街中にCCTVが設置され、犯罪抑止効果が高い
• 女性の一人歩きも安全
• 重大犯罪は極めて稀

家族帯同で赴任する場合も、治安面での不安は少ないと言えます。

ドバイ駐在のメリット

駐在員として働くメリットをまとめます。

メリット①：圧倒的な貯金力

所得税ゼロ＋福利厚生充実により、3年間で1,000万円以上貯金する駐在員も珍しくありません。

日本で同じ額を貯めるには、年収換算で1.5倍以上必要です。

メリット②：キャリアアップ

ドバイ駐在は中東・アフリカ全域を管轄するポジションが多く：

• 複数国のマネジメント経験
• 英語でのビジネス経験
• 異文化マネジメントスキル

帰任後の昇進や、グローバルポジションへの登用につながりやすいです。

メリット③：生活の質が高い

• 高級マンション・ヴィラに住める
• プール・ジム付きが標準
• 世界中のレストラン・食文化
• ゴルフ、ビーチ、砂漠ツアーなどレジャー充実

メリット④：家族にも良い経験

• 子供がインターナショナルスクールで英語を習得
• 多国籍な環境でグローバル感覚が身につく
• 治安が良く、家族も安心して生活

ドバイ駐在のデメリット・注意点

一方で、デメリットや注意点もあります。

デメリット①：暑さが厳しい

ドバイの夏（5月〜9月）は気温45度以上になることも。

• 日中の屋外活動は基本的に不可能
• 冷房が効きすぎて体調を崩す人も
• 夏は旅行シーズン（日本への一時帰国）

ただし、10月〜4月は過ごしやすい気候で、この時期を楽しみにしている駐在員も多いです。

デメリット②：日本の食・文化が恋しくなる

• 日本食レストランはあるが、価格は1.5〜2倍
• 日本の食材は輸入品で割高
• 日本のテレビ・エンタメはネット経由

最近は日本食スーパーや居酒屋も増えており、以前よりは改善されています。

デメリット③：永住権がない

UAEには永住権制度がありません。就労ビザは会社に紐づいており：

• 退職すると30日以内に出国が必要
• 長期滞在はゴールデンビザ（10年）で可能

駐在期間が終われば日本に帰国するのが前提です。

デメリット④：日本本社との調整

時差5時間のため：

• 日本の始業（9時）＝ドバイの朝4時
• 緊急の会議で早朝出社することも
• 日本側の理解がないとストレスに

駐在員と現地採用の違い

ドバイで働く方法は「駐在員」と「現地採用」の2種類があります。

項目	駐在員	現地採用
雇用主	日本本社	現地法人
年収目安	1,000〜3,000万円	500〜1,000万円
住居手当	全額支給が多い	なし〜一部支給
教育費	支給が多い	なしが多い
一時帰国費	支給	なしが多い
ビザ	会社が手配	会社が手配
任期	3〜5年が一般的	期限なし
採用難易度	会社からの指名	自分で転職活動

駐在員は待遇が圧倒的に良いですが、会社から選ばれる必要があります。現地採用は自分の意思で応募でき、長期滞在も可能です。

詳しくはドバイで働く日本人の実態をご覧ください。

ドバイ駐在員になるには

「ドバイ駐在員になりたい」という方向けに、方法を解説します。

方法①：社内公募・指名を待つ

最も一般的なのは、現在の会社でドバイ赴任の機会を得ることです。

• 中東ビジネスに関わる部署に異動する
• 英語力・海外経験をアピール
• 海外赴任希望を上司に伝える

方法②：駐在員ポジションで転職

転職サイトや人材紹介会社で「ドバイ駐在」の求人を探す方法もあります。

• 商社、メーカーの中東担当ポジション
• 外資系企業の中東拠点
• 日系企業のドバイ新規拠点立ち上げ

求められるスキル

• 英語力：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上目安）
• 専門性：営業、技術、財務など
• マネジメント経験：チームを率いた経験
• 海外経験：出張・留学経験があると有利

駐在員の家族の生活

家族帯同で赴任する場合の生活について解説します。

配偶者の生活

• 就労：配偶者ビザでは就労不可（別途Work Permitが必要）
• 運転：国際免許で運転可、ビザ取得後はUAE免許への切替が必要
• コミュニティ：日本人会、駐在員妻の会などが活発
• 習い事：ヨガ、料理、アラビア語など充実

子供の教育

ドバイには教育機関が充実しています：

• 日本人学校：小学部・中学部あり（ジュメイラ地区）
• インターナショナルスクール：英国系、米国系、IB校など多数
• 日本語補習校：土曜日に日本語教育

インターの学費は高額ですが、多くの駐在員は会社負担で通わせています。

日本人コミュニティ

• ドバイ日本人会：約1,000人の会員
• 日本人学校のPTA活動
• 趣味のサークル（ゴルフ、テニス、料理など）

孤立しがちな駐在員家族にとって、日本人コミュニティは心強い存在です。

駐在期間と帰任後

一般的な駐在期間

• 3〜5年が最も一般的
• 拠点立ち上げの場合は5年以上も
• 家族の事情で短縮・延長あり

帰任後のキャリア

ドバイ駐在経験者は：

• 本社での昇進・昇格
• 他の海外拠点（欧米、アジア）への異動
• 中東ビジネスのスペシャリストとして活躍
• 転職市場でも高評価（グローバル人材として）

よくある質問（FAQ）

Q. 英語ができなくても駐在できる？

A. ビジネスレベルの英語力は必須です。現地スタッフ、取引先、銀行など、すべてのやり取りが英語です。赴任前に集中的に学習することをおすすめします。

Q. 単身赴任と家族帯同、どちらが多い？

A. 家族帯同が多い印象です。ドバイは治安が良く、教育環境も整っているため、家族での赴任に適しています。ただし、子供の受験時期などで単身を選ぶケースもあります。

Q. イスラム教の制約は厳しい？

A. ドバイは中東で最も開放的です。アルコールも購入・飲酒可能、服装も自由です。ラマダン期間中の配慮は必要ですが、日常生活で制約を感じることは少ないです。

Q. 日本の年金・社会保険はどうなる？

A. 駐在員の場合、通常は日本の社会保険に継続加入します（会社が手続き）。現地では民間の健康保険に加入するため、医療費の心配はありません。

まとめ：ドバイ駐在は人生を変えるチャンス

この記事では、ドバイ駐在員の給与・待遇・生活の実態を解説しました。

ドバイ駐在は、経済的にも、キャリア的にも、人生経験としても非常に価値のある機会です。

もしドバイ駐在の話が来たら、ぜひ前向きに検討してみてください。

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